晋升为盟主需要具备游戏经验、管理能力和同盟贡献。盟主是同盟的核心决策者，负责统筹全局事务，包括制定战略、协调成员、处理外交关系等。成为盟主通常有两种途径：一是通过现任盟主禅让，二是创建新同盟并自动获得盟主身份。无论哪种方式，都需要在同盟中建立足够的威望和信任，同时展现出色的领导才能。
积累游戏经验是成为盟主的基础条件。盟主需要对游戏机制有深入理解，包括资源分配、武将搭配、攻城策略等核心玩法。老玩家通常更熟悉同盟发展阶段的特点，能够根据赛季进度调整目标，例如开荒期注重资源积累，中期转向攻城略地，后期争夺洛阳。盟主需掌握数据核算能力，通过分析同盟成员的战力、活跃度等数据制定合理决策。经验不足的玩家可通过担任副盟主或官员积累管理经验，逐步过渡到盟主角色。
盟主需建立高效的管理结构，设立副盟主和官员分担任务，例如土管负责领地分配，指挥负责攻城调度。法令是管理同盟的重要工具，盟主应定期发布指令，明确攻城目标、资源调配等事项。内部矛盾处理能力同样关键，需通过公平裁决维护同盟稳定。外交能力也不可忽视，与其他同盟结盟或谈判时，盟主需权衡利益并争取最优条件。管理过程中，盟主应避免独断专行，多听取核心成员意见以增强凝聚力。
若现任盟主主动让位，需进入同盟界面，点击成员选项，选择目标成员后点击禅让按钮。系统会启动12小时倒计时，期间可取消操作。禅让前需确保接班人具备管理意愿和能力，并提前交接关键信息，如外交关系、战略规划等。若通过创建新同盟成为盟主，需招募活跃成员，快速提升同盟等级以解锁更多功能。无论何种方式，盟主都应保持高频在线，及时处理同盟事务，避免因失职导致成员流失或同盟衰落。
定期选拔有责任心的成员担任管理职位，建立人才梯队。通过战功奖励、资源倾斜等方式激励成员参与集体活动，如攻城、驻守等。同盟科技升级和国土保护等机制需优先投入资源，以增强整体实力。赛季更替时，盟主应提前规划备战方案，确保同盟在新赛季保持竞争力。盟主的权威不仅源于职位，更取决于能否带领同盟实现共同目标，从而赢得成员长期追随。
