游戏进程的推进，玩家会积累大量重复或低星级的角色。这些角色虽然看似多余，但通过合理处理可以转化为宝贵的游戏资源。角色管理主要分为传送分解、升星材料利用、图鉴填充和特殊功能保留四种方式，每种方式都能最大化角色价值。
传送分解是最直接的处理方式，通过英雄传送功能将不需要的角色转化为金币和灯笼道具。灯笼道具可在兑换商店换取稀有英雄，是重要的资源获取途径。分解时需注意角色品质越高，获得的补偿资源越多，批量分解能显著提升效率。传送前建议先完成角色阵型升级和成就任务，避免资源浪费。部分特殊角色即使重复也建议保留，可能在特定副本中发挥关键作用。
低星级角色作为升星材料是常见利用方式。二星角色适合作为初期狗粮，三星角色可批量培养至满星后传送。升星材料规划需注意属性匹配，同属性角色作为材料能获得额外经验加成。幻影类角色虽然也能作为材料，但获取难度较高，建议优先用于核心角色培养。角色升星是长期过程，需要合理安排资源分配，避免过度消耗特定类型角色。
图鉴系统是容易被忽视的资源，收集不同角色能点亮图鉴并获得成就奖励。即使是不使用的角色，首次获取时也应保留至少一个副本。部分角色存在转职或特殊形态，需要保留基础形态才能解锁后续内容。图鉴收集还能提供全局属性加成，对整体账号发展有长期益处。建议定期检查图鉴进度，针对性补充缺失角色。
特殊功能角色需要特别注意，如三星水武蔚、小水刺等在龙本中有特殊表现，光盾等转职后PVP能力突出。这类角色即使重复也应保留备用，应对不同战斗场景。休息室系统可以存放暂时不用的功能角色，节省主力队伍空间。角色强度不仅取决于星级，技能机制和阵容搭配同样重要，部分低星角色在特定组合中能发挥超预期效果。
资源转换是最终解决方案，当角色确实过剩时，可将其转化为其他形式的游戏资源。分解获得的材料优先用于主力输出角色强化，提升队伍整体战力。金币可用于装备强化或商店购物，灯笼则兑换心仪英雄。资源转换需要根据当前账号发展阶段做出判断，新手期和中后期玩家的处理策略会有明显差异。定期清理角色库存能保持游戏进度流畅，避免资源堆积造成的管理困难。
