提升武将技能等级的核心在于合理分配战法点、优化技能获取途径以及掌握高效的升级策略。战法点是提升技能等级的基础资源，主要通过分解闲置武将获得。高品质武将分解时提供的战法点更多，但需注意保留核心武将用于阵容搭配。铜币招募是稳定获取战法点的途径，每日可通过消耗铜币进行普通招募积累低级武将，再将其转化为战法点。部分游戏内活动或商店兑换也会提供战法点补充，需优先用于关键技能的提升。
武将自带技能无法更换，但可通过觉醒解锁第三技能槽。传承技能需消耗特定武将进行学习，S级技能通常需要橙色武将作为材料，A级和B级则对应紫色与蓝色武将。学习传承技能时需确保目标武将与技能效果契合，避免浪费稀有材料。技能研究完成后，还需消耗对应品质的武将卡补满学习度，这一过程需要提前规划闲置武将的储备。
技能等级提升存在明确的阶段性策略。初期应优先将主力武将的自带技能升至满级，再逐步提升辅助技能。每次升级消耗的战法点随等级递增，1至5级消耗较低，适合快速形成战斗力；6至10级消耗大幅增加，需集中资源用于核心技能。遗忘技能可返还80%战法点，但重置成本较高，建议在确认技能搭配方案后再投入资源。双倍战法点活动期间是冲刺技能等级的黄金时段，可提前储备分解材料。
武将觉醒是解锁技能潜力的关键步骤。觉醒要求武将达到20级且自带技能满级，完成后可装备第三技能并激活额外属性加成。觉醒材料需通过战斗或活动获取，需优先满足主力队伍的觉醒需求。高等级技能配合觉醒加成的武将，在战斗中能显著提升输出效率或生存能力。技能等级与武将属性存在联动效应，高智力武将的谋略技能或高武力武将的兵刃技能，其效果会随等级提升产生质变。
长期规划是维持技能等级优势的基础。定期清理闲置武将转化为战法点，建立不同品质武将的储备库以应对突发需求。根据阵容发展方向选择性研究传承技能，避免盲目追求全技能满级造成资源分散。PVP与PVE环境对技能需求存在差异，需动态调整技能升级优先级。通过系统化的资源管理和战术适配，可逐步构建出具备多维竞争力的技能体系。
