影之刃3中组织等级的提升需要同时培养多个角色，通过主角色等级和储备角色修为的综合计算来实现。具体计算公式为全角色（主等级乘以0.1加上储备等级乘以0.05）的总和取整。这意味着玩家不能仅依靠单一角色冲刺组织等级，必须建立多角色培养体系，通过提升各角色的基础等级和修为值来逐步提高整体组织等级。这种设计鼓励玩家体验不同职业特性，但同时也增加了时间投入成本。
组织等级提升带来的增益包括生命值、伤害和防御属性的少量加成。虽然这些加成数值不大，但对于追求极限战力的玩家而言仍是不可忽视的提升途径。组织等级提升的性价比相对较低，需要玩家权衡投入产出比。部分玩家会选择在完成主线剧情后，通过创建新角色来专门提升组织等级，这种方式虽然耗时但能确保稳定增长。
提升组织等级的核心在于合理安排角色培养顺序。建议优先将主角色培养至满级，再逐步提升其他角色的等级和修为。修为值的获取主要通过完成日常任务、参与特定活动和挑战副本获得。不同角色的修为可以并行提升，但需要合理分配有限的游戏资源。组织等级没有明确的上限设定，游戏进程会持续提供成长空间。
从长远发展角度看，组织等级提升属于渐进式成长内容，不适合作为短期冲刺目标。玩家应当将其视为伴随角色培养过程的自然产物，而非主要追求。在实际操作中，可以结合装备强化、技能精研等其他成长系统同步推进，避免因单一追求组织等级而影响整体游戏体验。组织等级系统为游戏提供了额外的长期追求目标，但其重要性仍需根据个人游戏风格进行理性评估。
