咱们需要合理规划人力资源分配。首先得明确武魂殿作为核心建筑，需要六块基础地块的开发，包括宝箱地块、随机事件地块以及三大主殿地块。每块地的开发都需要不同职能的魂师团队协作，比如建筑魂师负责主体结构，防御魂师布置结界，辅助魂师提供持续魂力补给。前期至少要调配20名魂师组成基建小组，其中包含5名擅长土系魂技的魂师处理地基问题。
中期建设阶段重点在于功能分区同步推进。斗罗殿需要8名高阶控制系魂师维持武魂觉醒阵法运转，教皇殿则需12名强攻系魂师负责安防体系搭建。最耗人力的是供奉殿，这里要安排6名治疗系魂师和10名敏攻系魂师组成巡逻队。总人力需求会增至50人左右，建议优先从宗门内抽调有建造经验的魂师，特别是拥有兽武魂的伙伴更适合体力工作。记得预留3-5名魂导师处理魂导器照明系统这类精细活。
后期装饰与阵法激活阶段讲究团队配合。荣誉殿堂的里程碑系统需要4名幻术系魂师制造全息投影，馈赠殿堂则要6名食物系魂师准备补给品。最关键的武魂商店区域需安排2名鉴宝师和3名空间系魂师管理物资传送。总人力会达到峰值约65人，建议采用轮班制避免魂力透支。特别注意随机事件地块可能突然触发特殊任务，最好保留10人的应急小组待命。
武魂币是核心资源，建议安排专职小队负责收集宝箱地块产出的武魂币，每两小时轮换一次成员。建筑升级时优先保证长老殿的魂力熔炉运转，这里需要持续投入8名魂师维持魂力输出。如果发现人手不足，可以考虑暂时放缓犒劳殿堂的建造进度，把节省的6-8人调往核心区域。
所有建筑达到三星后，需要同时激活六大地块的联动阵法，至少要集结40名魂师同时注入魂力。建议提前三天开始调整团队状态，确保主力成员保持满魂力。最后检查防御体系时，记得让敏攻系伙伴测试所有逃生通道的畅通性，这个环节往往需要反复调整3-4次才能达标。
