合理的兵力配比是提升战斗效率的核心要素。一支完整的部队应包含盾兵、枪兵、骑兵、弓兵等基础兵种，并根据战场需求调整比例。盾兵作为前排承担伤害，枪兵克制骑兵，骑兵则针对弓兵和弩手，远程单位负责输出。配比需遵循前排抗伤、中排牵制、后排输出的基本原则，例如步兵、骑兵、弓箭手、器械的比例可参考4:2.5:3:0.5，确保攻防均衡。
兵种克制关系是配比策略的重要依据。盾兵被枪兵和重骑兵克制，但能有效防御敌方后排攻击；枪兵对骑兵有显著压制效果；骑兵则能快速突破敌方防线，尤其针对弓兵和弩手。投石车等器械单位虽攻速慢，但能对前排和陷阱造成高额伤害。需注意，过度依赖单一兵种会导致被针对性克制，因此混合编队更有利于应对复杂战局。
科技研究与建筑等级直接影响兵力质量。优先升级兵营和射击场等军事设施，解锁高阶兵种并提升属性。军事类科技研究能强化兵种基础数值，例如攻击力、防御力或生命值。领主技能和巨龙培养也能为部队提供额外加成，例如通过龙语和印记系统提升特定兵种的战斗效能。
侦查敌方阵容后，针对性增加克制兵种的比例。例如敌方以骑兵为主时，可提高枪兵数量；若敌方后排输出较强，则需加强骑兵突进能力。联盟协同作战时，成员间兵种互补能最大化整体战力。利用假集结或闪兵等战术隐藏真实兵力，可迷惑对手并创造反击机会。
长期发展需平衡资源投入与战力提升。训练高阶兵种消耗大量资源，因此前期建议以防御性兵种为主，后期再逐步扩充攻击单位。定期清理郊野威胁和参与联盟活动能稳定获取培养资源，避免因资源短缺导致配比失衡。
严谨的配比策略是成为高效指挥官的必经之路。
